Для того что бы на Вас обратило внимание Руководство FBI, Вам необходимо иметь достаточный ранг в Полицейском Департаменте (7 ранг PD)

Википедия писал(а):
Вербовка — наём, привлечение к работе или службе сотрудников, военнослужащих; привлечение к сотрудничеству со специальными службами.

Если вы подходите по данным критериям и имеете огромное желание пройти Стажировку в FBI, а затем и успешно работать там, Вам необходимо качественно и добросовестно работать во благо Штата и во имя Конституции. Качественная работа всегда замечается и не стоит боятся что Вашу работу никто не ценит.

Вербовка проходит в несколько этапов:

1. Выявление кандидата.

Некоего конкретного человека намечают вербовать в силу:
- его личных качеств;
- явной оперативной необходимости;
- достаточного опыта;
Первую привлекающую к кандидату внимание информацию получают:
- от его друзей и знакомых;
- в ходе непосредственного общения;
- наблюдая за его действиями и поступками;
- по опубликованным (его или о нем) докладам.

2. Разработка кандидата.

На этом этапе производится тщательное изучение выбранного человека, доскональная проверка его индивидуальных способностей и возможностей.
Разработка кандидата производится двумя путями:
- очно (при личном общении);
- заочно (без прямого контакта).
Вся получаемая информация вносится в специализированное досье, данные из которого используются для:
- вербовки объекта;
- предсказания действий объекта;
- психологического и физического описания объекта.
Собрав и проанализировав данные о кандидате из разнообразных доступных источников, можно переходить к следующему этапу: разработке данного объекта при прямом общении. Сюда входит:
- установление контакта (завязывание знакомства);
- углубление контакта (подготовка почвы);
- тестирование (углубление досье);
- оценка (перспективность вербовки).

3. Тестирование объекта.

В ходе личного общения и специально созданных ситуаций осуществляется распознавание взглядов объекта, его возможностей, слабостей, склонностей, ценностей, побуждений, способностей, психофизических и интеллектуальных качеств. То, что конкретно надо узнать, определяется целью разработки человека (вербовка, манипулирование, устранение).
Готовясь к проведению тестирования, надо:
- определить место и в соответствии с ним цель, тему и метод (разговор или трюк) зондажа;
- подобрать зондирующую информацию;
- выбрать стиль и тактику (порядок и способ) предъявления этой информации;
- продумать начальную и завершающую фазы общения (это необходимо, чтобы заложить в сознание объекта нужную вам версию разговора, а также стимулировать дальнейшие контакты с ним).
Основное правило тестирования гласит: "Больше наблюдательности - и меньше предубеждений".
Проводя тестирование следует учитывать, что:
- декларируемые установки людей мало связаны с их невербальным поведением (говорят одно, а делают другое);
- человек быстрый, смелый и реактивный в беседе может оказаться совершенно иным в критической ситуации;
- человек вольно или невольно раскрывается говоря о себе;
- собеседник познается в споре;
- манера смеяться является самым хорошим показателем характера человека;
- разговоры на отвлеченную тему позволяют определить интеллект, сметливость, ловкость, реакцию собеседника;
- чем жестче стереотип, тем большую эмоцию вызывает любая попытка подвергнуть его сомнению;
- ответная реакция на утверждение всегда содержит больше информации, чем ответ на точно сформулированный вопрос;
- индивиды могут быть самими собой лишь в составе небольших, поддающихся их пониманию групп (то есть внутри фракции);

4. Составление досье.

Добытую в ходе разработки человека информацию помещают в досье, заполняемое ради удобства по определенной схеме, сочетающей два основных раздела:
- персональные данные и факты из жизни, - характерные особенности личности (физические, функциональные, общие, психические и интеллектуальные).
- откуда взята эта информация (и, конечно, степень ее надежности);

Форма заявки:

Код:

[ IC | In Character]

Директору FBI [color=red]Lorenso_Genovese[/color]
От "Имя Фамилие"

Заявление.

Прошу рассмотреть мою кандидатуру на Стажировку в Бюро.
Я ознакомлен(а) со всеми правилами и полностью с ними согласен.
К данному заявлению прилагаю анкету с моими личными данными, свою автобиографию и бланк с ответами на вопросы.

Дата: ДД/ММ/ГГГГ
Подпись: Текст

Личные Данные

1. Имя Фамилия: Текст
2. Возраст: Текст
3. Проживание в штате: Текст
4. Телефон: Текст
5. Адрес Проживания: Текст
6. Автобиография: Текст

Бланк с вопросами

1. Каковы Ваши преимущества перед другими кандидатами?: Текст
2. Почему Вы хотите вступить в наше Бюро ? Текст
3. Ознакомлены ли Вы с Конституцией Штата? Текст
4. Опишите работу Федерального Бюро Расследований, в двух-трех предложениях: Текст
5. Что Вы собираетесь делать, будучи стажером в нашей организации?: Текст
6. Ознакомлены ли вы с уставом Бюро?: Текст
7. Согласны ли Вы на увольнение при первой ошибке?: Текст

[OOC]

1. Имя: Текст
2. Разница времени с Москвой: Текст
3. Обязуетесь ли вы соблюдать RP режим?: Текст
4. Ваш средний онлайн: Текст
5. Screen с изображением ваших скиллов [/myskill]: Ссылка
6. Screen паспорта [/showpass]: Ссылка